Wejście przez katalog usług, nie przez problem
„Robimy staffing, outsourcing i legalizację” zamiast pytania, gdzie u klienta realnie pęka obsada zmian przy planowanym uruchomieniu.
Asystent Handlowca B2B — wariant dla EWL Group
Asystent Handlowca B2B 180 Sekund wspiera zespół EWL Group w realnych sytuacjach sprzedażowych — od pierwszego kontaktu, przez rozmowę i ofertę, po jeden ustalony następny krok. Łączy codzienne wsparcie z nauką i coachingiem podczas pracy.
Cennik i model wdrożenia
Koszt miesięczny
1059 €abonament miesięcznyCały okres
3676 €3 mies. · 3 płatnych · z wdrożeniemProblem operacyjny
EWL ma ofertę, skalę i międzynarodowy sourcing. Handlowcy mogą jednak zaczynać rozmowę od problemu klienta albo od katalogu usług. Właśnie tu powstaje luka między wiedzą a skuteczną rozmową.
„Robimy staffing, outsourcing i legalizację” zamiast pytania, gdzie u klienta realnie pęka obsada zmian przy planowanym uruchomieniu.
Gdy standard zakłada odpowiedź klientowi w ciągu dwóch godzin, nie ma czasu układać argumentacji od początku. Trzeba szybko rozpoznać sytuację, bez spłycania diagnozy.
Handlowiec zna ofertę EWL, ale nie zawsze wie, jakie pytanie zadać, aby rozpoznać punkt awarii: sourcing, dokumenty, no-show czy rotację.
Uczy się przez obserwację i doświadczenie, przejmując przy okazji lokalne skróty i nierówne nawyki.
Nie trzeba, żeby wszyscy handlowcy mówili tymi samymi słowami. Trzeba, żeby tak samo rozpoznawali problem operacyjny klienta, dobierali właściwy model i następny ruch.
Test rozstrzygający
Porównujemy dwa sposoby odpowiedzi na tę samą sytuację: przez katalog usług albo przez hipotezę problemu i jeden następny ruch.
Warto przedstawić klientowi kompleksowe usługi EWL w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji międzynarodowej i legalizacji oraz zaproponować spotkanie.
Problemem nie jest sama liczba kandydatów, tylko zdolność uruchomienia pełnej obsady w wymaganym terminie.
Sourcing lokalny może być wyczerpany, a punkt awarii może przesuwać się na dokumenty, relokację, transport albo pierwszy dzień pracy.
„Gdzie dziś najczęściej pęka obsada — na pozyskaniu, na dokumentach czy na pierwszym dniu pracy?”
Ustal required headcount/FTE, liczbę zmian, datę startu, czas trwania i punkt odpadu. Dopiero potem dobierz model EWL.
Bez kraju, obywatelstwa, modelu odpowiedzialności i danych o starcie nie obiecuj dostępności ludzi ani terminu uruchomienia.
Różne style handlowców. Ten sam sposób rozpoznania problemu. Jeden standard działania.
Powtarzalność nie wymaga identycznych zdań. Wymaga wspólnej dyscypliny faktów, właściwego modelu usługi i następnego ruchu dopasowanego do klienta.
Co dzieje się w środku
Najpierw oddziela fakty od hipotez i braków danych. Następnie łączy sytuację klienta z zatwierdzoną wiedzą EWL i właściwym modelem usługi.
Jeden rdzeń, pięć momentów pracy
Asystent wspiera handlowca przed rozmową i podczas pracy. Pomaga utrzymać dwugodzinny standard odpowiedzi, przygotowuje faktową notatkę, a wynik rozmowy zamienia w coaching lub krótką lekcję.
Hipoteza punktu awarii i jeden następny ruch.
Coaching bez oceniania handlowca.
Krótka lekcja osadzona w realnej pracy.
Faktowy zapis: podmiot, headcount/FTE, zmiany, start, time-to-fill, rotacja i następny krok.
Co domknięte, przekazane i nadal otwarte.
LeanSense 4Q™ nie polega na zadawaniu mniejszej liczby pytań. Skraca drogę do decyzji, bo nie otwiera tematów, które nie mają na nią wpływu.
Handlowiec rozpoznaje brakującą część kontekstu, zamiast przełączać rozmowę pomiędzy niepowiązanymi tematami.Zobacz metodęTyp problemu kadrowego, obszar operacji, cel i właściwy model odpowiedzialności.
Koszt wakatu, ryzyko przestoju, budżet albo znaczenie decyzji.
Headcount/FTE, liczba zmian i lokalizacji, termin, czas trwania oraz wymagany output.
Stawka, kwalifikacje, język, compliance, zakwaterowanie, transport i system zmianowy.
Od demonstratora do decyzji
EWL porównuje te same realne sytuacje sprzedażowe w obecnym narzędziu i w Asystencie 180 Sekund.
Oferta, podmioty, kompetencje, role, granice oraz język EWL zostają przeniesione do zatwierdzonej warstwy asystenta.
Handlowcy i menedżerowie poznają technikę użycia asystenta w codziennej pracy oraz pracują na własnych sytuacjach sprzedażowych.
Po ustalonym okresie EWL ocenia użycie, jakość wejścia do klienta, pracę wokół standardu odpowiedzi i tempo następnych ruchów, a następnie decyduje o skali.
Kontrolowany test
Demonstrator pozwala ocenić jakość odpowiedzi bez integracji. Dedykowany test wykorzystuje zatwierdzoną wiedzę EWL, trening użytkowników i uzgodniony pomiar rzeczywistego użycia.
Bez integracji i bez wewnętrznych danych EWL. Służy do oceny jakości odpowiedzi i różnicy wobec zwykłego czatu.
Ocena odpowiedzi przed decyzją o teścieAdaptacja oferty, podmiotów, kompetencji i granic EWL, trening handlowców oraz pomiar rzeczywistego użycia na wybranej grupie.
Rekomendowany horyzont: 3 miesiącePełna zatwierdzona wiedza EWL, właściwe role, granice danych, entity check, integracje oraz kontrola zmian w jednym standardzie.
Decyzja na podstawie wyniku testuNastępny krok
Zaczynamy od kilku realnych sytuacji EWL. Jeżeli asystent daje lepszą odpowiedź i właściwy następny ruch, przygotowujemy kontrolowany test.
Asystent Klienta B2B
Nie wypełniaj formularza. Opisz sytuację zespołu. Asystent Klienta B2B prowadzi rozmowę przez cztery obszary i zadaje jedno pytanie naraz.
Pomaga ustalić, gdzie zespół traci tempo, a następnie dobiera role, zakres testu i scenariusz wdrożenia.
Podaj skalę zespołu, liczbę użytkowników, czas menedżerów i koszty obecnej sytuacji. Asystent uporządkuje dane, policzy próg opłacalności i przygotuje uzasadnienie biznesowe.
Dobierz zakres z Asystentem Klienta B2BRozmowę prowadzi Asystent Klienta B2B. Pomaga dobrać rozwiązanie 180 Sekund do sytuacji EWL.Efekt rozmowy